People Experience Manager (Employee Engagement) - Bali

Bergabunglah dengan Watsons sebagai People Experience Manager (Employee Engagement) di Bali dan jadilah bagian dari tim yang membentuk budaya kerja yang luar biasa. Di posisi ini, Anda akan merancang, mengimplementasikan, dan menyempurnakan program-program inovatif yang meningkatkan pengalaman karyawan. Anda akan bekerja dengan tim HR yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan produktif.

Di Watsons, kami percaya bahwa karyawan kami adalah aset paling berharga. Sebagai People Experience Manager, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan manajemen dan pemimpin Anda, serta berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di pasar ritel yang kompetitif. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan berkualitas, dan kesempatan untuk berkembang dalam industri ritel yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program yang meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan, seperti survei kepuasan, acara sosial, dan kegiatan pengembangan diri.
• Menganalisis data dan feedback untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan dalam pengalaman karyawan.
• Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk merancang inisiatif yang mendukung visi perusahaan dan budaya kerja.
• Mengelola proyek-proyek khusus yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan, seperti program kesehatan, dukungan finansial, dan fasilitas perkantoran.
• Mengkoordinasikan acara-acara dan kegiatan yang memperkuat konektivitas tim dan budaya perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan di semua tingkat untuk memastikan pengalaman kerja yang positif.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik terbaik pengelolaan karyawan dan menerapkannya dalam konteks perusahaan.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil dari program-program yang dijalankan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pengelolaan karyawan, dengan fokus pada keterlibatan dan kepuasan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat-alat survei dan analisis data seperti SurveyMonkey, Microsoft Excel, dan Tableau.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Familiaritas dengan industri ritel dan pemahaman tentang tantangan dan peluang yang dihadapi oleh karyawan di sektor ini.
• Sertifikasi dalam program pengelolaan karyawan seperti SHRM-CP atau PHR akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Kewarganegaraan Indonesia atau memiliki hak tinggal di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait