Lead Talent Acquisition

Fresh Seed Sentosa · 📍 Kendal, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Fresh Seed Sentosa adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan pendekatan inovatif. Kami sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kendal, Jawa Tengah. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen kami, serta membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk rekruter eksternal, perekrutan agen, dan universitas/lembaga pendidikan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pengiriman job posting, layanan perekrutan, dan penempatan kandidat.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan hasil ke manajemen.,Mengidentifikasi dan mengisi kebutuhan sumber daya manusia yang ada di perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan program perekrutan yang menarik dan kompetitif.,Mengelola dan memelihara basis data kandidat untuk penggunaan internal.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau disiplin terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam perekrutan dan pengembangan sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead Talent Acquisition.,Memahami dan dapat bekerja dengan sistem rekrutmen dan perekrutan modern.,Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan etika perekrutan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan tim dan secara independen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan perkembangan rekrutmen dan hasil ke manajemen.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengisi kebutuhan sumber daya manusia yang ada di perusahaan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program perekrutan yang menarik dan kompetitif.Kemampuan untuk mengelola dan memelihara basis data kandidat untuk penggunaan internal.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait