Deputy Recruiter

CV Nagari Tunas · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
CV Nagari Tunas, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa, sedang mencari seorang Deputy Recruiter untuk bergabung dengan tim kami. Deputy Recruiter akan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan kualitas calon karyawan yang masuk sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Lokasi kerja di Badung, Bali dengan gaji kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000 per bulan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Mengelola database calon karyawan dan mengikuti upaya rekrutmen.,Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada calon karyawan.,Menghadiri wawancara dan evaluasi calon karyawan.,Membantu dalam pengelolaan proses onboarding calon karyawan baru.,Melaporkan hasil rekrutmen dan seleksi kepada manajemen.,Membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen dan seleksi.,Mengikuti dan melaksanakan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (HR) atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait di perusahaan lain.,Memahami dan mematuhi hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan seleksi.,Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu.,Penggunaan yang baik dengan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola database calon karyawan.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan penawaran kerja.Kemampuan untuk mengikuti dan melaksanakan kebijakan dan prosedur perusahaan.Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan seleksi kepada manajemen.Kemampuan untuk mengembangkan strategi rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait